行政院勞工委員會職訓局補助大專校院就業學程計畫 99 學年度計畫介紹

財團法人中華民國職業訓練研究發展中心

簡報大綱

計畫簡介計畫簡介計畫簡介計畫簡介0101

計畫申請及評選作業說明計畫申請及評選作業說明計畫申請及評選作業說明計畫申請及評選作業說明0202

98&9998&99年度計畫比較年度計畫比較98&9998&99年度計畫比較年度計畫比較0303


計畫簡介

主辦單位為提昇大專生之就業知識、技能、態度，爰補助大專校院辦理實務導向之訓練課程，以協助大專生提高職涯規劃能力，增加職場競爭力及順利與職場接軌，特訂定本計畫。

流通業、財務金融、經營管理、數位內容與資訊管理、觀光與餐旅服務、醫療保健與照顧服務、人文社會與文化創意、電子電力與光機電、精密機械與金屬機電、生態保護與環境相關產業

計畫訓練期間為 99 年 7 月 1日至 100 年 8 月 31日止

Mission

Domain

Time


計畫申請作業要點

申請補助單位應為教育部立案之全國大專校院，且學校財務及會計制度健全，最近一年內未有審計會計相關重大違規紀錄者之大專校院。

申請對象

為同一學制日間部畢業前二年之本國在校生，由申請補助單位辦理參訓學生甄選，得跨科系招生

實施對象

但不含碩士但不含碩士生、博士生生、博士生


課程規劃

專精課程

職場體驗

共通核心職能課程


課程規劃

專精課程

應達三門以上，且為本計畫訓練期間之課程，總時數不得低於一百六十二小時

至少應聘六位以上非校內及他校專任教師之業界專業人士擔任講師，其授課總時數不得低於八十小時


課程規劃

職場體驗

應依訓練性質結合一家( 含 )以上之單位，簽立職場體驗同意書，提供實習機會

體驗期間不得低於八十小時，且須為參訓學生投保意外險，保險額度不得低於新臺幣一百萬，其中至少應有連續五個工作天之實習體驗，但不含參訪活動


課程規劃

提醒您 :職場體驗前 -輔導學生選擇適合之職場體驗單位。職場體驗期間 -應進行訪視至少二次職場體驗後 -應評核參訓學生訓練成效，提出輔導建議，並將輔導及訪視內容做成紀錄。


課程規劃


應依職訓局公告之共通核心職能課程辦理，總時數為四十八小時，得另增加有助於學生職涯發展相關學習之課程及時數。

課程師資之50%以上，應為職訓局共通核心職能課程師資料庫之師資。


♦申請補助單位研提訓練計畫應以「校」為單位，檢附彙總表及應備文件，行文申請

♦應備文件 :1.申請公文 (以校為單位 )2.申請計畫彙總表及電子檔 - 附件三3.申請計畫書 - 附件四4.職場體驗同意書影本 - 附件五♦上述文件依計畫別裝訂成冊，應各備電子檔一份及紙本六份

申請相關文件


受理申請期間：受理申請期間： 9999 年年 33 月月 11日至日至 9999 年年33 月月 3131 日日以郵戳為憑以郵戳為憑

申請時間

財團法人中華民國職業訓練研究發展中心 14

審查流程初審

( 依計畫公告必要條件審查 )

複審( 書面審查 )

職訓局決選會議

評選結果公告

未通過初審審查者，不得進入複審


審查重點計畫規劃情形 35%35%


審查重點課程設計情形 25%25%


審查重點職場體驗規劃情形 20%20%


審查重點

學校資源整合與管控情形 10%10%


審查重點

過去執行績效與行政配合情形 10%10%

6%6%

4%4%


經費補助項目限辦理計畫之期中、期末檢討、規劃分析會議等專家學者出席費，每人每場次最高二千元。但校內編制人員不得請領。

出席費

補助外聘講師每小時最高一千六百元。外聘講師鐘點費

補助外聘講師到校授課及學校教師或工作人員拜訪本計畫合作單位之交通往返所需經費，依自強號之票價補助；因實際需要需搭乘高鐵或飛機者，應檢據覈實報銷。

交通費


經費補助項目限支用於教材、講義、文具紙張、郵電、招訓宣導、印刷裝訂等，以每人每小時十二元計算（不含職場體驗課程）。

學雜費

限補助術科課程，支用於實習用材料、設備維護及消耗性材料購置等項目，每人每小時最高一百元，每人最高六百元為上限。

材料費

每日最高補助六千元，受補助單位以自有場地辦理者，不予補助。場地費


經費補助項目

每日最高補助九千元。租車費

受補助單位辦理職場體驗訪視及就業輔導工作之相關經費，每人補助二千元，每一訓練計畫最高以五萬元為上限。但不得以校內編制人員簽領清冊做為原始憑證。

訓後就業服務費

補助參訓學生於職場體驗期間之意外險保費，保險額度每人一百萬元。保險費


經費補助項目

每小時一百元，每日最高補助八百元，每月以二十日為上限。但校內編制人員不得請領。

工作人員費

為各項費用總和百分之九為上限。行政管理費

財團法人中華民國職業訓練研究發展中心24

經費補助

配合款係指配合款係指學校自有款項學校自有款項或或合作廠商所提供之可量化資源合作廠商所提供之可量化資源配合款計算公式配合款計算公式 ::計畫補助經費計畫補助經費 ÷0.8÷0.8 ＝計畫總經費＝計畫總經費計畫總經費－計畫補助經費＝學校配合款計畫總經費－計畫補助經費＝學校配合款例例 :: 計畫申請補助計畫申請補助 600,000600,000 元元600,000÷0.8600,000÷0.8 ＝＝ 750,000(750,000(計畫總經費計畫總經費 ))750,000 600,000 ﹣750,000 600,000 ﹣ ＝＝ 150,000(150,000(學校配合款學校配合款 ))

配合款係指配合款係指學校自有款項學校自有款項或或合作廠商所提供之可量化資源合作廠商所提供之可量化資源配合款計算公式配合款計算公式 ::計畫補助經費計畫補助經費 ÷0.8÷0.8 ＝計畫總經費＝計畫總經費計畫總經費－計畫補助經費＝學校配合款計畫總經費－計畫補助經費＝學校配合款例例 :: 計畫申請補助計畫申請補助 600,000600,000 元元600,000÷0.8600,000÷0.8 ＝＝ 750,000(750,000(計畫總經費計畫總經費 ))750,000 600,000 ﹣750,000 600,000 ﹣ ＝＝ 150,000(150,000(學校配合款學校配合款 ))

每一計畫所需經費每一計畫所需經費 80%80%為上限為上限，最高補助，最高補助 6060萬元，萬元，學校配合款為學校配合款為 20%20%

每一計畫所需經費每一計畫所需經費 80%80%為上限為上限，最高補助，最高補助 6060萬元，萬元，學校配合款為學校配合款為 20%20%


第一期經費核銷暨請領時間• 99 年 12 月 10日前送達，行文向本局申請第一期補助款，經本局審核後撥付總補助款百分之三十。

• 收款收據、存摺帳號影本、收款收據清表、經費支出總表、支出機關分攤表、經費支出憑證表、經費類送審憑證明細表、經費支出明細表、系統產出核定之經費規劃表、及各計畫參訓學生名冊

經費結報及撥付


第二期經費核銷暨請領時間• 100 年 10 月 31日前送達，行文向本局申請第二期補助款及結報，經本局審核後撥付尾款。

• 收款收據、存摺帳號影本、收款收據清表、經費支出總表、支出機關分攤表、經費支出憑證表、經費類送審憑證明細表、經費支出明細表、系統產出核定之經費規劃表、各計畫參訓學生名冊、就業追蹤同意書及成果報告 (含職場體驗訪視與輔導紀錄 )



•依「行政院勞工委員會一般常用經費編列標準及結報應行注意事項」規定辦理經費請撥、支用、核銷結報

•經本局核定之計畫，應依計畫經費明細表支用補助款，各項目經費除行政管理費外，得相互流用，其比例以各項目百分之二十為上限。

• 受補助單位未依前項期限向職訓局請款或結報經費，或申請文件不全，未於接獲職訓局通知後三個工作天內補正，視同未申請。已撥付之款項，並應繳回。

經費補助注意事項


•受補助單位申請結報第二期補助款時，依第七點規定修畢各項課程之應屆畢業生人數應達十五人。 ( 所稱修畢，指該項課程成績及格者。 )

•未達前項規定人數者，按核定補助金額之十五分之一乘上不足人數扣減，小數點以下四捨五入計。

•前項規定人數不得以過去年度曾參加相同課程之參訓學生折抵。



• 受補助單位之學校自籌款實際支付金額未達核定金額者，職訓局於撥付第二期款時，按比例扣減核定補助金額；如第二期款不足扣減時，應自職訓局通知日起十四日內繳回差額款項。。



• 提供訓練資源、延聘師資、招生宣導、辦理訓練及畢業生就業輔導。

• 建置相關資料於本計畫資訊管理系統。• 自訂就業率及其他預期就業成效，並應輔導參訓學生於參訓前填具就業追蹤同意書，協助本局於參訓學生畢業後追蹤其就業情形。

• 辦理訓練計畫之行政、教務、會計及輔導事項。• 計畫執行期間及結束後應配合本局進行實地訪視及評鑑

事項。• 前項第四款所稱就業率，指參訓學生畢業後三、六、九個月之就業率。計算方式為已就業人數除以參訓學生中不含服役及升學者之畢業人數。

計畫品管及考核


計畫變更

•訓練計畫經本局核定後，得於不增加職訓局補助經費之原則下，經職訓局同意後辦理計畫變更。但課程時間、課程名稱、經費編列科目或明細等事項變更，各以二次為限。


98年度

就業學程共通核心職能

課程

就業導向專業課程

職場體驗

業界實務課程與講座

99年度

專精課程

職場體驗


課程規劃


9898年度年度• 專業課程專業課程• 業界實務課程與講座業界實務課程與講座

– 總時數不得低於總時數不得低於 8080 小時小時– 邀聘業師，不得低於邀聘業師，不得低於六人六人

9999年度年度• 專精課程專精課程

– 應應達三門以上達三門以上，且為本計畫，且為本計畫訓練期間之課程，總時數訓練期間之課程，總時數不不得低於一百六十二小時得低於一百六十二小時

– 至少應聘六位以上至少應聘六位以上非校內及非校內及他校專任教師之業界專業人他校專任教師之業界專業人士擔任講師，其授課總時數士擔任講師，其授課總時數不得低於八十小時不得低於八十小時

課程規劃


98年度♦實習時數：不得低於 80小時

99年度♦體驗期間不得低於八十小時，其中至少應有連續五個工作天之實習體驗，但不含參訪活動。

課程規劃


課程規劃

98年度• 訓練時數不得低於 48小時

99年度• 應依職訓局公告之共通核心職能課程辦理，總時數為四十八小時

• 課程師資之 50%以上，應為職訓局共通核心職能課程師資料庫之師資。


經費補助

98年度• 提出申請本案之前一年度為非教學卓越計畫補助學校– 最高補助 60萬元，配合款

需達 20%

• 提出申請本案之前一年度為教學卓越計畫補助學校– 最高補助 30萬元，配合

款需達 40%

99年度• 本局補助申請單位之經費，以每一計畫所需經費百分之八十為上限，最高補助六十萬元，其餘由申請補助單位自籌。


經費補助

98年度• 無

99年度• 出席費：限辦理計畫之期中、期末檢討、規劃分析會議等專家學者出席費，每人每場次最高二千元。但校內編制人員不得請領。


經費補助

98年度• 教材費：以每一課程每人最高補助二千元。

• 書籍資料印製費：每一課程每人最高補助三百元。

99年度• 學雜費：限支用於教材、講義、文具紙張、郵電、招訓宣導、印刷裝訂等，以每人每小時十二元計算（不含職場體驗課程）。


經費補助

98年度• 訓後就業服務費：受補助單位辦理職場體驗訪視及輔導工作之相關經費，以職場體驗參訓人數核計，每人補助二千元，每一訓練計畫最高以五萬元為上限。

99年度• 訓後就業服務費：受補助單位辦理職場體驗訪視及就業輔導工作之相關經費，每人補助二千元，每一訓練計畫最高以五萬元為上限。但不得以校內編制人員簽領清冊做為原始憑證。


經費補助

98年度• 工作人員費：每小時一百

元，每日最高補助八百元，每月以二十日為上限。

99年度• 工作人員費：每小時一百

元，每日最高補助八百元，每月以二十日為上限。但校內編制人員不得請領。


經費補助

98年度• 行政管理費：為各項費用總和（不含鐘點費、交通費、工作人員費）百分之十五

99年度• 行政管理費：為各項費用

總和百分之九為上限。


經費補助

98• 受補助單位申請各期補助

款時，其全程參訓學生人數未達十五人者，按比例扣減該計畫當期之本局核定補助金額。

99• 受補助單位申請結報第二期補助款時，依第七點規定修畢各項課程之應屆畢業生人數應達十五人。

• 前項規定人數不得以過去年度曾參加相同課程之參訓學生折抵。

• 第一項規定所稱修畢，指該項課程成績及格者。


98• 無

99• 經本局核定之計畫，應依計畫經費明細表支用補助款，各項目經費除行政管理費外，得相互流用，其比例以各項目百分之二十為上限。

經費補助


計畫網站http://210.69.206.133/eTraining/


E-JOB 網站http://www.ejob.gov.tw/index.aspx

LOGOLOGOwww.themegallery.com

行政院勞工委員會職訓局 補助大專校院就業學程計畫 99 學年度計畫介紹

Documents

行政院勞工委員會職訓局補助大專校院就業學程計畫 99 學年度計畫介紹